Vorsitzender des Beirats der Treofan Holdings GmbH
"Als Vorsitzender des Beirats der Treofan Holdings habe ich mit Dr. Bickel und seinem Team nur die besten Erfahrungen gemacht. Dr. Bickel überzeugte alle Stakeholder von seiner Strategie. Die Neuausrichtung war erfolgreich und ermöglichte einen Verkauf des Unternehmens zu einem höheren Wert als erwartet."
2014 befand sich Treofan in einer schweren Unternehmenskrise, die eine ganzheitliche Transformation erforderte. Trotz einer kurz zuvor erfolgten Refinanzierung geriet die Liquidität erneut erheblich unter Druck. Gleichzeitig wies Treofan eine ineffiziente Organisationsstruktur auf, die nicht den Anforderungen eines schlanken Mittelständlers entsprach. Das Potenzial wurde durch unklare Rollen, siloartige Funktionen und begrenzter operativer Verantwortung gehemmt. Neben den finanziellen und strukturellen Herausforderungen stand das Unternehmen auch vor einer strategischen und kommerziellen Krise: Unzureichende Vertriebseffektivität und fehlende strategische Klarheit verhinderten die Rückkehr zu Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Obwohl das Unternehmen über starke industrielle Fähigkeiten und attraktive Marktpositionen verfügte, waren eine sofortige Stabilisierung und eine grundlegende Transformation erforderlich.
Sofortige Stabilisierung von Liquidität und Operations durch konsequentes Liquiditätsmanagement, Working-Capital-Optimierung und Restrukturierungsmaßnahmen
Umsetzung einer breiten operativen Transformation mit Fokus auf Kostensenkung, Footprint-Reorganisation, Produktivitätssteigerung, Operational-Excellence-Initiativen und Produktionsstrategie
Strategische Neupositionierung des Geschäfts durch Neuausrichtung des Produktportfolios, Erhöhung des Anteils margenträchtiger Spezialprodukte, Stärkung der F&E Fähigkeiten und Investitionen in zwei neue Folienmaschinen zur Sicherung zukünftiger Wettbewerbsfähigkeit
Aktive Steuerung von Finanzierungs- und M&A-Prozessen, um den Transformationspfad an veränderte Marktbedingungen anzupassen und strategische Optionen zu schaffen
Transparentes Stakeholder Management und disziplinierte Performance Governance, um die Ausrichtung von Gesellschaftern, Kreditgebern und Mitarbeitern über die gesamte Transformation hinweg sicherzustellen
Steigerung des Equity Value
(Ende vs. Start des Engagements)
> 2,0x Start-EBITDA
Trade Sale des amerikanischen und europäischen Geschäfts
> 25 Mio. €
> 40 %
Unsere Teams arbeiten zu 100% auf dem jeweiligen Mandat mit vollem Commitment. Sie arbeiten nicht parallel auf anderen Kundenengagements. Das schafft den Fokus, die Geschwindigkeit und die Umsetzungsintensität, die notwendig sind, um komplexe Transformationen aus der Organisation heraus voranzutreiben.
Bickel & Company
Wir übernehmen Mandate nur, wenn wir über die entsprechende Expertise verfügen.
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